人才培養(yǎng)
2019年，隨著遠東大學京航安學院掛牌成立，京航安人才培養(yǎng)體系基本形成。該體系橫向培養(yǎng)對象按中高層管理人員，后備管理人員，應屆畢業(yè)生等重點群體分類劃分；縱向培養(yǎng)對象按項目現場施工專業(yè)、施工管理人員類別、機關職能崗位分類劃分。針對不同層次培養(yǎng)對象，設置不同課程；同時不斷完善人才測評、任職資格、經驗地圖等人才培養(yǎng)支撐系統。通過重點培養(yǎng)企業(yè)行業(yè)領軍人物、中基層管理人才、職能專業(yè)人才和行業(yè)專業(yè)人才，帶動京航安員工整體素質的提高。
領航計劃（項目經理培訓班）
領航計劃是京航安高級管理人員人才發(fā)展項目。經過理論學習，輪崗訓練，定期復盤，培養(yǎng)一批領導力強，視野開闊，有能力帶領項目團隊完成工程建設，滿足業(yè)主需求的復合型管理人才。
助航計劃（擬提項目經理培訓班）
助航計劃是京航安中高層管理人員第二梯隊培養(yǎng)項目。通過引入360°評價、人才測評等科學工具，遴選出具備項目經理培養(yǎng)潛力的后備人選，綜合采用課堂培訓、輔導教練、崗位歷練等三種發(fā)展方式進行培養(yǎng)。
啟航計劃（應屆畢業(yè)生培訓班）。
啟航計劃是京航安應屆大學生訓練培養(yǎng)項目。迄今為止已有幾十名應屆畢業(yè)生從訓練營走上京航安的工作崗位，有許多今天已經走上管理崗位，成長為支撐京航安事業(yè)的中堅力量。通過啟航計劃，新員工深度了解京航安的價值觀和文化，并形成歸屬感；培養(yǎng)職業(yè)意識和技能，培養(yǎng)團隊合作精神，實現由大學生向京航安人的角色轉變，樹立起為京航安事業(yè)奮斗的抱負，在京航安這個舞臺上更快更好地成長起來。
